обсудить мероприятие
Корпоративные
мероприятия
Форматы для IT-команд и компаний
в Барселоне
Мой принцип работы — Win-Win
Мой принцип работы —
Win-Win
Корпоратив для меня — это не просто праздник, а инструмент роста компании. Вы не тратите бюджет — вы инвестируете в своих сотрудников: в мотивацию, сплочённость команды, развитие идей и внутреннюю энергию бизнеса.
Городские корпоративы Празднование событий компании
  • Цель: отпраздновать достижения, укрепить культуру и ценности компании, провести время вместе.
  • Результат: сотрудники чувствуют сопричастность, энергию и гордость за команду.
  • Форматы: вечеринки в честь юбилея компании, праздничные ужины в честь запуска новых продуктов или проектов. Тематические шоу-программы, интерактивные экскурсии по городу, дегустации местной кухни и вин.
Тимбилдинги
выходного дня
  • Цель: снять напряжение, укрепить доверие и улучшить коммуникацию между коллегами. Возможность увидеть друг друга в неформальной атмосфере или оффлайн (актуально для распределенных команд). Отдохнуть и перезагрузиться после крупных релизов.
  • Результат: команда узнает друг друга и становится более сплочённой, лучше слышит и понимает друг друга.
  • Форматы: выезд за город на виллу с бассейном и питанием на 1–3 дня, спортивные активности, барбекю, бассейн. По запросу: хайкинги, велосипедные прогулки, прогулка на яхте и купание в открытом море.
Тимбилдинги выходного
с фасилитатором
  • Цель: объединить команду вокруг общей цели и создать доверие через совместный опыт.
  • Результат: в безопасной среде команда обсуждает и договаривается о важных правилах взаимодействия. Участники возвращаются вдохновлёнными, с чувством единства и новым взглядом на коллег.
  • Форматы: игры, тренинги, ворк-шопы, вечерние сессии сторителлинга
Тимбилдинги
на территории офиса
  • Цель: поддержать вовлечённость и живость коммуникации без отрыва от рабочих задач.
  • Результат: повышение командного тонуса и улучшение взаимодействия в повседневной среде.
  • Форматы: внутренние квизы, командные ланчи, мастер классы (кулинарные, «тренкадис», творческие, приготовление коктейлей).
Онбординги и командные квизы
  • Цель: помочь новичкам быстрее адаптироваться, а команде — принять их в свой ритм.
  • Результат: сокращается период вхождения, повышается вовлечённость и лояльность.
  • Форматы: адаптационные игры, корпоративные квизы, welcome-мероприятия.
Творческие корпоративы
  • Цель: раскрыть креативный потенциал и научить взаимодействовать вне привычных ролей.
  • Результат: команда становится гибче, а атмосфера — более открытой и лёгкой.
  • Форматы: творческие мастер-классы, тематические вечеринки, “финансовые игры” (Secret Budget).
Сезонные тимбилдинги:
Хэллоуин, Пасха, Рождество,
Новый год
  • Цель: создать атмосферу лёгкости и объединения через общие традиции и весёлые форматы.
  • Результат: команда сближается, появляется чувство праздника и сопричастности.
  • Форматы: квесты (Easter Hunt), костюмированные вечеринки (Christmas Ugly Sweater Party), творческие конкурсы, праздничные ужины.
Городские корпоративы Празднование событий компании
  • Цель: отпраздновать достижения, укрепить культуру и ценности компании, провести время вместе.
  • Результат: сотрудники чувствуют сопричастность, энергию и гордость за команду.
  • Форматы: вечеринки в честь юбилея компании, праздничные ужины в честь запуска новых продуктов или проектов. Тематические шоу-программы, интерактивные экскурсии по городу, дегустации местной кухни и вин.
Тимбилдинги
выходного дня
  • Цель: снять напряжение, укрепить доверие и улучшить коммуникацию между коллегами. Возможность увидеть друг друга в неформальной атмосфере или оффлайн (актуально для распределенных команд). Отдохнуть и перезагрузиться после крупных релизов.
  • Результат: команда узнает друг друга и становится более сплочённой, лучше слышит и понимает друг друга.
  • Форматы: выезд за город на виллу с бассейном и питанием на 1–3 дня, спортивные активности, барбекю, бассейн. По запросу: хайкинги, велосипедные прогулки, прогулка на яхте и купание в открытом море.
Тимбилдинги выходного
с фасилитатором
  • Цель: объединить команду вокруг общей цели и создать доверие через совместный опыт.
  • Результат: в безопасной среде команда обсуждает и договаривается о важных правилах взаимодействия. Участники возвращаются вдохновлёнными, с чувством единства и новым взглядом на коллег.
  • Форматы: игры, тренинги, ворк-шопы, вечерние сессии сторителлинга
Тимбилдинги
на территории офиса
  • Цель: поддержать вовлечённость и живость коммуникации без отрыва от рабочих задач.
  • Результат: повышение командного тонуса и улучшение взаимодействия в повседневной среде.
  • Форматы: внутренние квизы, командные ланчи, мастер классы (кулинарные, «тренкадис», творческие, приготовление коктейлей).
Онбординги и командные квизы
  • Цель: помочь новичкам быстрее адаптироваться, а команде — принять их в свой ритм.
  • Результат: сокращается период вхождения, повышается вовлечённость и лояльность.
  • Форматы: адаптационные игры, корпоративные квизы, welcome-мероприятия.
Творческие корпоративы
  • Цель: раскрыть креативный потенциал и научить взаимодействовать вне привычных ролей.
  • Результат: команда становится гибче, а атмосфера — более открытой и лёгкой.
  • Форматы: творческие мастер-классы, тематические вечеринки, “финансовые игры” (Secret Budget).
Сезонные тимбилдинги:
Хэллоуин, Пасха, Рождество,
Новый год
  • Цель: создать атмосферу лёгкости и объединения через общие традиции и весёлые форматы.
  • Результат: команда сближается, появляется чувство праздника и сопричастности.
  • Форматы: квесты (Easter Hunt), костюмированные вечеринки (Christmas Ugly Sweater Party), творческие конкурсы, праздничные ужины.
Обсудить ваш проект портфолио
Корпоративные сессии
и стратегические форматы
Фасилитация сессий профессиональным Agile Coach (ICF). Это формат осознанного взаимодействия — не про развлечения, а про ясность, доверие и движение вперёд.
Kick-off Meetings
  • Цель: задать общий фокус и договориться о целях и ролях перед запуском проекта.
  • Результат: команда стартует синхронно, понимает зоны ответственности и общие ориентиры.
  • Форматы: командный запуск проекта, определение целей, ожиданий и принципов взаимодействия.
Product / Team Launching
& Relaunching
  • Цель: выстроить согласованное взаимодействие при создании новой команды или перезапуске существующей.
  • Результат: ясность ролей, согласованность действий и чувство нового импульса.
  • Форматы: сессии “знакомства с командой”, договорённости, распределение зон ответственности.
Годовая / квартальная ретроспектива
  • Цель: осознать достижения, ошибки и извлечённые уроки, чтобы двигаться вперёд увереннее.
  • Результат: повышение прозрачности, доверия и осознанности в команде.
  • Форматы: командные ретроспективы, итоги года/квартала, обсуждение ключевых инсайтов.
Стратегическая
сессия
  • Цель: сформулировать долгосрочные цели и ключевые приоритеты компании.
  • Результат: управленческая команда синхронизирована, есть ясная дорожная карта и вовлечённость.
  • Форматы: фасилитированные стратегические встречи, приоритизация, выработка направлений развития.
Kick-off Meetings
  • Цель: задать общий фокус и договориться о целях и ролях перед запуском проекта.
  • Результат: команда стартует синхронно, понимает зоны ответственности и общие ориентиры.
  • Форматы: командный запуск проекта, определение целей, ожиданий и принципов взаимодействия.
Product / Team Launching
& Relaunching
  • Цель: выстроить согласованное взаимодействие при создании новой команды или перезапуске существующей.
  • Результат: ясность ролей, согласованность действий и чувство нового импульса.
  • Форматы: сессии “знакомства с командой”, договорённости, распределение зон ответственности.
Годовая / квартальная ретроспектива
  • Цель: осознать достижения, ошибки и извлечённые уроки, чтобы двигаться вперёд увереннее.
  • Результат: повышение прозрачности, доверия и осознанности в команде.
  • Форматы: командные ретроспективы, итоги года/квартала, обсуждение ключевых инсайтов.
Стратегическая
сессия
  • Цель: сформулировать долгосрочные цели и ключевые приоритеты компании.
  • Результат: управленческая команда синхронизирована, есть ясная дорожная карта и вовлечённость.
  • Форматы: фасилитированные стратегические встречи, приоритизация, выработка направлений развития.
Записаться на встречу портфолио
Образование и развитие
Практические форматы для лидеров и команд, которые хотят развиваться и укреплять культуру.
Воркшопы
  • Цель: развить ключевые лидерские и командные навыки через практику.
  • Результат: осознанность, зрелость и улучшение взаимодействия.
  • Форматы: воркшопы на тему
· Как давать обратную связь бережно и эффективно
· Как принимать изменения
· Как делегировать и спать спокойно
Хакатоны
  • Цель: создать пространство для генерации и тестирования новых идей.
  • Результат: появляются инновации и чувство сопричастности к будущему компании.
  • Форматы: командная работа над задачами, защита идей, быстрые прототипы.
Семинары и форумы
  • Цель: обменяться опытом и вдохновиться идеями других.
  • Результат: развитие лидерства, расширение кругозора и профессиональных связей.
  • Форматы: офлайн- и онлайн-встречи, круглые столы, выступления.
Конференции
  • Цель: объединить, вдохновить и дать новые точки роста.
  • Результат: энергия, идеи и связи, которые превращаются в конкретные шаги.
  • Форматы: корпоративные конференции, внутренние саммиты, тематические выступления.
Воркшопы
  • Цель: развить ключевые лидерские и командные навыки через практику.
  • Результат: осознанность, зрелость и улучшение взаимодействия.
  • Форматы: воркшопы на тему
· Как давать обратную связь бережно и эффективно
· Как принимать изменения
· Как делегировать и спать спокойно
Хакатоны
  • Цель: создать пространство для генерации и тестирования новых идей.
  • Результат: появляются инновации и чувство сопричастности к будущему компании.
  • Форматы: командная работа над задачами, защита идей, быстрые прототипы.
Семинары и форумы
  • Цель: обменяться опытом и вдохновиться идеями других.
  • Результат: развитие лидерства, расширение кругозора и профессиональных связей.
  • Форматы: офлайн- и онлайн-встречи, круглые столы, выступления.
Конференции
  • Цель: объединить, вдохновить и дать новые точки роста.
  • Результат: энергия, идеи и связи, которые превращаются в конкретные шаги.
  • Форматы: корпоративные конференции, внутренние саммиты, тематические выступления.
Подобрать мероприятие портфолио